AI trong Lực lượng Lao động: Tìm hiểu cách tích hợp AI để tuyển dụng và hệ thống hiệu suất thông minh hơn
HR Dựa trên Dữ liệu: Tìm hiểu sâu hơn về việc thu hút và đánh giá nhân tài bằng ML
Ứng dụng Đạo đức: Hiểu các phương pháp AI có trách nhiệm trong quản lý con người
Kỹ năng Sẵn sàng cho Tương lai: Chuẩn bị để xử lý sự phát triển động lực HR với hiệu quả và công bằng
Xem trước Giới thiệu khóa học
1.1 Giới thiệu về Công nghệ AI
1.2 Vai trò của AI trong Sự phát triển của HR
1.3 Ứng dụng AI trong HR
1.4 Chuẩn bị HR cho Tích hợp AI
2.1 Cách mạng hóa Tuyển dụng với AI
2.2 Nâng cao Giới thiệu Nhân viên với AI
2.3 Triển khai AI trong Tuyển dụng và Giới thiệu Nhân viên
3.1 Cá nhân hóa Sự phát triển của Nhân viên với AI
3.2 AI cho Tương tác và Phân tích Tình cảm của Nhân viên
3.3 Triển khai Giải pháp AI cho Trải nghiệm Nhân viên
4.1 Giới thiệu về Phân tích Lực lượng Lao động
4.2 Phân tích Dự đoán cho HR
4.3 AI trong Quản lý Tài năng và Lập kế hoạch Kế nhiệm
4.4 Cân nhắc Đạo đức trong Phân tích Lực lượng Lao động
5.1 Hiểu về AI Đạo đức trong HR
5.2 Xác định và Giảm thiểu Sai lệch trong Công cụ AI
5.3 Triển khai Các phương pháp AI Đạo đức trong HR
5.4 Xây dựng Văn hóa AI Đạo đức
6.1 Bối cảnh Pháp lý cho AI trong HR
6.2 Chiến lược Tuân thủ cho AI trong HR
6.3 Điều hướng Thay đổi Quy định
6.4 Căn chỉnh Đạo đức và Pháp lý
7.1 Xu hướng Tương lai trong AI và HR
7.2 Xây dựng Sự sẵn sàng Tổ chức cho AI
7.3 Lập kế hoạch Chiến lược cho Việc áp dụng AI
7.4 Cân nhắc Đạo đức và Tương lai
8.1 Lập kế hoạch và Thiết kế Dự án
8.2 Chiến lược Triển khai
8.3 Giám sát, Đánh giá và Mở rộng Quy mô
8.4 Cân nhắc Đạo đức và Pháp lý
1. Hiểu về AI Agents
2. Nghiên cứu Điển hình
3. Thực hành với AI Agents